Eksik Primle Emeklilik Nasıl İşliyor?
Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik için yeterli prim günü toplayamayan vatandaşlar için yeni bir kapı aralıyor. SGK’nın başlattığı bu yeni uygulama, eksik prim günleri olan ancak belirli yaş şartlarını karşılayan sigortalıların emekli olabilmesine olanak tanıyor. Bu, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak yeterli primi biriktirememiş kişiler için bir fırsat sunuyor.
Hangi Sigorta Kollar Emekli Olabilir?
Eksik prim günleri olan sigortalılar için SGK’nın belirlediği kurallar, hangi sigorta kolundan emekli olacakları ve işe başlama tarihleri gibi faktörlere dayanıyor. Ayrıca, sigortalının yaşı da bu hesaplamada büyük bir rol oynuyor. SGK, bu durumda olan bireyler için yaş ve prim günü şartlarını karşılamaları halinde emeklilik imkanı sağlıyor.
1999 yılı öncesi sigortalı olanlar için 3600 prim günü yeterliyken, sonraki yıllarda sigorta başlangıcı yapanlar için bu sayı SSK’lılar için 4500, Bağ-Kur’lu iseler 5400 prim gününe çıkıyor. Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı bulunuyor. Bu yaşın altında emeklilik mümkün olmuyor.
Toplu Ödeme Avantajı
Eksik prim günleri olan ancak emeklilik yaşına ulaşmış kişiler, aylık maaş alamasa da SGK’dan toplu bir ödeme alma şansına sahip. Bu, birikmiş primlerin, özellikle işçi payının iadesi şeklinde gerçekleşebiliyor. Böylece, emekli maaşı alamayan bireyler, toplanan primlerini toplu bir ödeme olarak geri alabiliyorlar.
SGK’nın bu yeni uygulaması, emeklilik sürecinde yeterli prim günü toplayamamış ancak yaş şartını karşılayan sigortalılara önemli bir fırsat sunuyor. Bu programla, emeklilik hayali kuran ancak çeşitli nedenlerle yeterli primi biriktiremeyen pek çok kişi, yasal hakları çerçevesinde emeklilik şansını değerlendirebiliyor. Bu, hem sigortalılar için hem de sosyal güvenlik sistemi için pozitif bir adım olarak değerlendiriliyor.
(Haber Merkezi)
