Milyonlarca memur ve memur emeklisini yakından ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinin süreci, 22 Ağustos tarihinde sona erecek. Görüşmeler, işveren ve sendika temsilcileri arasında gerçekleştirilen müzakerelerle şekillenirken, tarafların uzlaşma sağlayamaması durumunda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Bu 11 kişilik kurul, yüksek yargı mensupları, bürokratlar, sendikacılar ve akademisyenlerden oluşurken, toplu sözleşmeye ilişkin nihai kararını 31 Ağustos tarihine kadar açıklaması bekleniyor.
Bu tarihler arasındaki müzakereler, kamu sektöründe çalışan milyonlarca memur ve emekli için oldukça kritik bir önem taşıyor. Toplu sözleşme görüşmeleri, çalışanların ücret artışları, sosyal haklar ve çalışma koşulları gibi temel konulardaki taleplerinin değerlendirilmesini içeriyor. İşveren tarafıyla sendikalar arasında sağlanacak uzlaşma, kamu hizmetlerinin daha verimli ve adil bir şekilde yürütülmesine katkı sağlayabileceği gibi, çalışanların ekonomik ve sosyal refahını da etkileyebilir.
Sendikalar Yeni Teklif Bekliyor
Kamu işveren heyeti ile sendikalar arasındaki toplu sözleşme görüşmeleri, Kamu İşveren Heyeti’nin 14 Ağustos tarihinde ilk zam teklifini sunmasıyla resmi olarak başladı. Bu tarihten itibaren, taraflar arasındaki pazarlıkların seyri şekillenmeye başladı. 17 Ağustos’ta gerçekleşen görüşmelerde ise Kamu İşveren Heyeti, ikinci teklifini sunarak görüşmeleri daha da yoğunlaştırdı.
Kamu İşveren Heyeti’nin son teklifi, 2024 yılının ilk altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025 yılının ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 oranlarında zam içeriyor. Ancak sendikalar, bu teklifi yetersiz bulduklarını belirterek yeni bir teklif beklemeye başladılar. Bu noktada, sendikaların beklediği yeni teklifin ne olacağı ve pazarlıkların nasıl bir seyir izleyeceği belirsizlik taşıyor.
(Haber Merkezi)
