İlçemiz Gerede’de ve birçok merkezde çalışan izinsiz mültecilere Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Erhan Çavuş’tan ceza uyarısı geldi. Vatandaşların 170 numaralı çağrı merkezine konuyla ilgili ihbarda bulunabileceklerini bildiren Çavuş, işverenlerin işletmelerinde izinsiz mülteci çalıştırmalarının yasak olduğunu, bunu ihlal eden işverenlerin ağır müeyyidelerle karşılaştıklarını belirtti.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Erhan Çavuş, işverenlerin işletmelerinde izinsiz mülteci çalıştırmalarının yasak olduğunu, bunu ihlal eden işverenlerin ağır müeyyidelerle karşılaştıklarını belirtti. Vatandaşların 170 numaralı çağrı merkezine konuyla ilgili ihbarda bulunabileceklerini bildiren Çavuş, ihbarların üzerine gitmemesi halinde SGK yetkilileri hakkında “görevi ihmal” suçlamasıyla idari soruşturma açılabileceğini belirterek, konuya ilişkin hassasiyeti gözler önüne serdi.
Ülkelerindeki iç savaştan kaçarak Türkiye’ye sığınan Orta Doğulu mültecilerin Türkiye’de işgücüne katılmaları noktasında yaşanan tartışmalar sürüyor. Mültecilerin işgücüne katılmaları için yasal bir düzenleme yapılacak mı? İşverenler mülteci çalıştırabilmeleri için yerine getirmeleri gereken koşullar neler? İzinsiz mülteci işçi çalıştırmanın müeyyideleri neler? Mültecilerin iş hayatındaki denetimleri nasıl yapılıyor? İşte tüm bu soruların yanıtlarını ve daha fazlası hakkındaki bilgileri Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Erhan Çavuş verdi. Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla düzenlenen etkinlikte basın mensuplarıyla bir araya gelen Çavuş, konuya ilişkin soruyu yanıtladı. Türkiye’de 2 milyona yakın mülteci barındığını belirten Çavuş, mültecilerin aktif işgücüne katılmaları noktasında yasal birtakım sıkıntılar yaşandığına dikkat çekti.
“İşverenlerin mülteci çalıştırabilmeleri için izin almaları gerekiyor” Çavuş, mültecilerin işgücüne katılmaları hakkında yasal düzenleme beklentilerine şu yanıtı verdi: “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın mültecilerin çalışma izinlerinin İŞKUR tarafından verilmesiyle alakalı bir yönetmelik hazırlayıp Bakanlar Kurulu’na gönderdi; fakat Bakanlar Kurulu’ndan bununla ilgili bir karar çıkmadı. Şu an uygulanan prosedür şu şekilde; Mülteci çalıştırmak isteyen işverenler Çalışma Bakanlığı’na internet üzerinden müracaat ediyor. Müracaatlar sadece online olarak yapılabiliyor. Gerekli izin alındıktan sonra işveren mülteci çalıştırabiliyor. Şu an yürürlükte olan mevzuat bu.”
Şu an uygulanan prosedür şu şekilde; Mülteci çalıştırmak isteyen işverenler Çalışma Bakanlığı’na internet üzerinden müracaat ediyor. Müracaatlar sadece online olarak yapılabiliyor. Gerekli izin alındıktan sonra işveren mülteci çalıştırabiliyor. Şu an yürürlükte olan mevzuat bu.
“170 numaralı çağrı merkezine gelen bir ihbar doğrultusunda SGK işyerinizde denetim yapabilir! İzinsiz olarak mülteci çalıştıran işverenlerin cezai müeyyidelerle karşılaştıklarını belirten Çavuş, şu ifadeleri kullandı: “Bizi sıkıntıya sokan konuların başında mültecilerin izinsiz çalıştırılması konusu geliyor. Denetimlerde de en çok bu konu gündeme geliyor. 170 numaralı ihbar hattımıza ihbarlar geliyor. Çağrı merkezimize gelen bu ihbarlar üzerine denetim yapıldığında şu an yürürlükteki mevzuat neyi gerektiriyorsa o işlemler yapılıyor. Kaçak işçi çalıştıran işveren hakkında İŞKUR’a rapor gönderiyoruz. Sigortasız çalıştırdığından dolayı da işverene sosyal güvenlik mevzuatının öngördüğü cezalar uygulanıyor.
”İhbarlar 30 günde sonuçlandırılmazsa, SGK yöneticileri hakkında soruşturma açılıyor! İzinsiz mülteci işçi çalıştıran işverenler hakkında yapılan şikâyetlerin son derece dikkate alındığını vurgulayan Çavuş, “Bu konuda insanlar şikâyetçi oldukları sürece bizlerde tarafımıza ulaşan şikâyetleri değerlendirmek mecburiyetindeyiz. 170’e gelen ihbarları SGK 30 gün içerisinde sonuçlandırmak zorunda. Sonuçlandırılmayan ihbarlar karşısında kurum yetkilileri hakkında ‘görevi ihmal’ suçlamasıyla idari soruşturma açılıyor” diye konuştu.
