Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin kullanan sözleşmeli sağlık personelinin maaşından yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne, kesintinin yasal faiziyle iade edilmesi yönünde tavsiye kararı verildi.
Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde çalışan bir ebe, kullandığı 5 günlük yıllık izni nedeniyle 1529 lira kesinti yapıldığını öğrendi. Bu kesintinin yasal olmadığını belirten ebe, daha önce benzer davalarda mahkemelerce verilmiş emsal kararları hatırlatarak, işleme itiraz etti.
İtirazın ardından KDK’ya başvuran ebe, maaşından kesilen miktarın faiziyle iadesini talep etti. Ayrıca, gelecekteki izin kullanımlarında maaşından kesinti yapılmaması için gerekli tedbirlerin alınmasını istedi.
İlgili kurum, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin 21. maddesine atıfta bulunarak, “Sözleşmeyle çalıştırılan aile sağlığı çalışanına, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılır.” ifadesini öne sürdü ve bu nedenle kesinti yapıldığını savundu.
KDK, konuya ilişkin yaptığı incelemede, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı sonucuna vardı. Kurumun kararında, ücretli iznin anayasal bir hak olduğu ve aile sağlığı çalışanlarına ilişkin düzenlemelerde de yıllık izin haklarının tanımlandığı vurgulandı.
Kararda, “izne çıkmaları halinde yerine vekaleten birinin bırakılması, aksi halde Bakanlıkça geçici görevlendirme yapılması hallerinde ücret kesintisi yapılmayacağı” yönündeki düzenlemeler gerekçe gösterilerek, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğu ifade edildi.
KDK, yapılan kesintinin yasal faiziyle başvurucuya ödenmesini ve mağduriyetinin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne tavsiye kararı verilmesini kararlaştırdı.
(Haber Merkezi)
